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    1. 天生創想OA:傳統考勤與移動考勤的區別,你知道多少

      很多企業仍然保留著傳統的考勤方式,一到關鍵時刻,傳統考勤存在的弊端很容易暴露出來,相對地,OA系統移動考勤將OA與考勤機通過移動化形式連接,實現考勤管理的靈活與便捷。傳統考勤與移動考勤的區別,你知道多少呢?天生創想OA負...

      很多企業仍然保留著傳統的考勤方式,一到關鍵時刻,傳統考勤存在的弊端很容易暴露出來,相對地,OA系統移動考勤將oa與考勤機通過移動化形式連接,實現考勤管理的靈活與便捷。傳統考勤與移動考勤的區別,你知道多少呢?天生創想oa負責人剖析了以下幾點:

       考勤統計.jpg

      1、速度性

       

      傳統考勤管理需要導出相關數據后,才能進行考勤數據的統計,根據不同部門一一導出,時間與人力的消耗,大大降低了辦公效率,且數據導出后,需要重新整理,不然容易眼花繚亂。

       

      移動考勤不受時間、地點限制,通過登錄天生創想oa移動考勤就能在“考勤統計”列表中看到每個員工的出勤情況,包括出勤天數、早退時長、遲到時長、早退次數、遲到次數,OA系統會自動核算出來,且查詢相關人員在搜索欄中輸入員工姓名,就能立馬找到。

       考勤管理列表.jpg

      2、真實性

       

      傳統考勤機借助工具導出數據后可以人為修改,容易出現考勤數據造假的情況,對企業考勤數據監督有所欠缺。

       

      移動考勤通過OA系統對每個員工進行考勤管理,員工個人可以看到自己每天的出勤情況,讓員工自己與管理人對考勤數據做到心中有數。

       考勤假期審批.jpg

      3、多元性

       

      單機版的考勤機功能較為單一,若想滿足不同企業的考勤管理制度,是無法做到的。

       

      移動考勤不僅可以規范外勤人員的考勤情況,還能實現加班、請假、補休等情況的審批,充分展現了移動考勤管理模式的多元性。



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