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        天生創想OA企業增強版

        增強版是2020年推出的新一代OA系統,系統支持性好、安全、數據高速緩存化;支持100+應用自行安裝與定義,應用表單自定義,支持應用無代碼開發,支持多語言(語言包一鍵集成)的智能OA平臺

        OA在線演示

        辦公系統oa管理與辦公oa系統管理有哪些不同?

        辦公系統oa管理與辦公OA系統管理有哪些不同?

        現在oa辦公平臺做得比較先進的,功能可以完成自己配制,同時可以把hr、crm等系統集合在起,功能非常的強大。所以可以說之前的oa只是一個通道,而現在的oa才真正的是一個大系統。


        調研

        在調研階段,比產品調研更重要的是對本企業各部門重要工作流程和數據共享需求的調研。在網絡高度普及的今天,企業職員往往通過注冊會員、收發郵件、網絡論壇等都多少對信息系統有所了解,并且很有可能產生過通過使用一種信息化工具來擺脫手工處理那些繁瑣而重復的工作的想法。其實這就是對OA系統功能的一種最基本的需求,仔細了解他們對將來自動化辦公的期望和要求,也就達到了前期功能調研的目的,并且對之后的產品選型及試用也大有裨益。

        在產品調研方面要"廣泛撒網,重點撈魚"。首先,要盡可能了解目前市面上的所有產品,其產品資料也是越多越好,最好有演示盤,甚至試用版。這樣,收集的產品資料才能更直觀,也更方便我們了解其功能。其次,應帶有一定標準、問題去了解各產品,這個標準應從前期對本企業的調研中總結出來,也就是你們想通過oa解決些什么問題,試用前心中要有一個標準,不一定要形成書面材料,但在產品調研過程中要心中有數。市面上的產品形形色色,數量不菲,只有這樣才能省時省力地找出幾個符合本企業需求的重點產品,以備詳細了解和比較,為下面的選型工作打好基礎。

        記住最能滿足你的需求、適合你的就是最好的。

        選型

        有了前面的工作,這一步只需在上面選定的幾個重點產品中選擇就可以了,但并不比之前的工作輕松,因為這些產品在主要功能實現上差別很小,就好比到了企業招聘的最后一關面試,取舍更難。以本人尚不算豐富的經驗認為,應從以下幾方面多加考慮:

        ①從軟件結構方面考慮,應選擇與單位條件相適應的,這樣對軟件進行修改、擴充和維護時將容易實現。雖然現在的天生創想OA系統都是通用軟件,可以隨時根據用戶的需要對軟件模塊進行增刪修改,但選擇不同的系統,對軟件進行修改的幅度肯定是不同的,從而增加的軟件成本也就高低不一了。從這一點上說,要選擇產品系統組成與企業需要比較起來最接近的。如中小企業選擇中小型的、易擴展、易維護、易用的OA系統就非常好。

        ②從售后服務方面考慮,應選擇能及時提供服務支持的開發代理商。要從根本上解決服務的保證問題,應盡可能使服務本地化,這樣有利于得到及時服務,而且服務費相對來說也較低,否則越來越高的服務費將成為單位的一個沉重負擔。OA系統在企業的覆蓋面比較廣,其涵蓋的業務可多可少,沒有一家企業的OA系統在正式上線后就不再進行功能添加和功能完善的;而且天生創想OA系統一旦上線,就會成為企業各部門的日常必需工具,因此,在隨后的時間里,只會越來越凸顯出售后服務的重要性。

        ③從價格方面考慮,多了解,多比較,盡量選出最高的性價比。

        試用

        做出選擇后,就該進入試用階段了。試用并不是信息部門自己的事情,尤其是關系到工作流的部分,這也是OA系統的核心應用部分,由于信息部門的職員在日常工作中對企業的工作流程接觸很少,光在調研中得到的那些資料對系統中的工作流部分進行簡單的流轉測試,是很難發現細節上的問題的。而經常接觸企業工作流程的職員由于對流轉中曾經出現的偶然事件有較切身的體會,則往往能發現在該部分存在的缺漏。以本公司的實施過程為例,雖然我們在開始公司范圍內的試運行之前對系統進行了全面細致的測試,但在隨后的一個月試運行中還是出現了很多預料不到的問題。

        溝通和實施

        運行中出現了問題要解決,就涉及到了與開發商方面的溝通問題。這就需要注意兩點:一是內部問題,如果不是小型企業的話,一般實施項目的基層負責人員至少有兩個,這里所說的內部問題,就是與對方實施人員溝通最頻繁的幾個人一定要針對目前系統存在問題達成一致意見,然后再去與對方進行溝通。否則,就可能在一些關于對按鈕的使用習慣、頁面的勻稱美觀等非重要問題上出現分歧,有的主張改進,有的說不改也行。這樣對方肯定不會主動改進。這些問題改不改似乎無關緊要,但卻無疑會對以后的溝通造成消極影響,使己方處于被動。二是對對方實施人員要有要求,對能夠解決的問題,應提醒其在計劃時間內實現,對軟件不能解決的問題,要拿出相關理由,以方便我們對照查找資料,共同找出其他解決方法。所以一定要選擇服務好,有實力的OA廠商,別因為便宜選擇那些沒有實力的廠商。

        培訓

        培訓有兩個方面。一是系統管理員的培訓;二是普通用戶的培訓。系統管理員的培訓非常重要,因為系統管理員對系統各個模塊的熟悉程度、對軟件所使用工具的熟練程度將對系統實施效果產生很大影響。只有掌握了這些知識,管理員才能在系統出現問題時具備分析與處理的能力,以保證系統正常運行。另外,培訓最好采用講解培訓與解決運行中出現的問題交替進行的方式。這樣,有助于用戶更快地熟悉系統。

        后期維護

        日常運行維護中只要做到一點:用戶有問題時系統管理員要及時解決,解決不了的及時與開發商的實施人員聯系。系統管理員要在不斷出現問題解決問題的循環中,逐步提高解決問題的能力,以保證OA系統的實施效果。




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